Zeven talenten uit de regio hebben een oplossing bedacht voor de optimale inzet van Wijkhoppers. Kern van de oplossing is gecombineerd maatwerk per doelgroep. Directeur Lisette de Lijster de Raadt van Stroomlijn: ‘Ik ben positief verrast over de uitkomst.’ De YPs in deze challenge kwamen van Amega Groep, Hyvolt Group (Berkman), MAAT, Gemeente Papendrecht, Deal Drecht Cities en Stroomlijn zelf.
Hoe groot is de potentie van de Wijkhoppers? Welke andere doelgroepen kunnen er in de toekomst gebruik maken van deze duurzame voertuigjes? Dit zijn vragen waar de Drecht Cities Young Professionals over na hebben gedacht. Met verschillende achtergronden zijn ze tot een advies aan Stroomlijn gekomen.
Advies
De Young Professionals presenteerden een oplossing op het logistieke vraagstuk van de Wijkhopper. Waar Stroomlijn zelf dacht aan een grotere Wijkhopper voor de toekomst, dachten de jonge professionals juist aan een nog kleinere. De Wijkhopper als deelvervoer kwam ook aan de orde. Verder hebben ze nagedacht over de toekomst en groei van het Wijkhopper-project. Lisette de Lijster de Raadt, directeur van Stroomlijn: ‘Dit is een knap staaltje omdenken. Dit inzicht hadden wij zelf nooit kunnen krijgen. Ik ben positief verrast over de uitkomst.’
Netwerken en Samenwerken
De deelnemers van de Drecht Cities Young Professionals hebben op verschillende locaties in de Drechtsteden gewerkt. Het Bolidt Innovation Center, Stroomlijn, het hoofdkantoor van Berkman en het MAAT E-Mobility Center waren de werkplekken. De Young Professionals zelf kwamen ook uit verschillende regionale bedrijven. Ze hebben de Challenge hierom ook erg positief ervaren: ‘Je leert op deze manier veel van elkaar en van de bedrijven waar je op bezoek bent. Ook leer je de regio weer beter kennen door aan een vraagstuk te werken waar je voorheen nog niet vanaf wist.’
